第142章（2 / 2）

老板不会直接找高管要工作汇报，更倾向于玩情感，只有情感才能节约成本和提高回报率。

别看余总嘴上不谈工作和规矩，实则一直在摸底，想尽办法要点“作业”，就担心找错了职业经理人伤了票子。

陈知夏自然懂他那点小心思，笑了笑：“我这个人很有责任心，有点事搁心里就睡不下。自从我决定来公司以后，每天都在思考怎样能帮公司做好盘子，让大家吃上好吃的水果，过上幸福的生活。做高管，已经不是为了工资了，而是希望造福社会、同事、大众，也造福自己。”

暗示自己品质可靠，老板可以放手让她去做。

随后看向余总，试探的问：“按我的风格，就希望大刀阔斧快速帮公司破开局面，但是，又有顾虑，担心这一帮小孩子适应不了反而闹点脾气，影响工作。但是不快速动手吧，按照目前这个局势，又担心

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