第145章（1 / 2）

倒不是陈知夏舍不得她。

而是这背后的逻辑。助理小秋为什么这么牛，一是老员工的身份。二是老板也在放任她，老板也想试试高管的能力，如果连一个下属都处理不好，难以挑大任。三是如果新来的高管不行，老板还可以走一步棋，就是用助理激怒高管，干掉她。

老板自然是舍不得破坏助理对他的信任和爱戴，她也愿意给他们嚣张的支撑力。

而她更不能直接让助理离开，会让老板觉得她能力差，连个下属都搞不定。

陈知夏以免后患，给小秋打了一支镇定针：“你做助理的应该听说过很多离职的事件吧？你听了又作何感想呢？如果真的能胜任，又为什么不被重用。如果这里做得不好，换下一家真的会更好吗？”

陈知夏：“如果是我，我希望的离职不是因为不开心，做不好，被否认，夹着尾巴逃跑，

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