第68章（1 / 2）

as还没确定最终做法——就是因为没确定, 才要赶着在这个时间搞动作。

传统部门的问题由来已久，但是因为as本来就是传统业务起家，加上新媒体业务始终没什么水花，所以传统部门才能一直维持现状。

而转折点就是宝馥的单子。

宝馥是樊洛晨一手接下的, as首次制作这样的大单，可以说是一战成名, 未来发展只会越来越好。

更要命的是，在这个项目里，樊洛晨尝试了让传统部门的一些资深员工进行协作配合——

合作得好，那些员工只需要原地转型, 并入新媒体部门；

合作得不好，就说明那些员工对公司已经没有多大用处。

在其他几个板块，大家合作得虽然有些磕绊，总体效率和结果都是不错的。

只有文案策划组，樊洛

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